要做到三个尊重：即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”尊重自己就必须要做到三个“不”：即“不服输”、“不消极”、“不负面”。首先对于任何工作，管理者自己不要认输，敢于拼搏和奋斗，消极的人既不会让人喜欢，也不会让人信任和佩服，更不能正面影响别人，所以作为管理者必须要挺住，做个让人佩服、相信和放心的管理者，才会有人追随。作为管理者还要具有“四颗心”“三个慎”“二个容”“三个大”四颗心：即“爱心，耐心，细心和真心爱心知道仁者无敌，就会理解其中的含义。耐心无论是谁对工作都要有耐心，而这是管理者的高度修养。细心做任何事情都要做到无微不至，要有敏锐的观察力。真心对待每个员工都要以诚相待，真诚的帮助每个员工并管理好。三个慎：即慎言、慎行和慎独慎言说该说的话，而不是说想说的话，慎行要做到什么事都要自己先做到，榜样的力量来源于自律的行为。慎独不要独来独往，要和员工打成一片，修养是一种习惯，素质需要培养。二个容：即从容和宽容从容做事一定要从容，不要畏畏缩缩，先学会表现，再养成习惯。宽容这就要做到，不要太计较，不要随便指责，不要轻易埋怨。三个大：即大境界、大目标和大格局大境界要站得比别人高，想得比别人远，忍得比别人多，做得比别人好。大目标要想成功必须要有目标，成功永远和目标相牵。大格局要想好自己是做大事，还是做小事，是得大利，还是得小利。管理者一定给自己定好位。#物业难题讨论#8册企业管理书籍不懂带团队你就自己累给你一个团队看你怎么带领导力物业销售酒店餐饮服务行业公京东查看已下架
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