近日，在解放司法所的主持调解下，成功调解一起因追讨工资引发的矛盾纠纷。
居住在临河区某社区的杨某急匆匆的来到了解放司法所，诉说了近期让他特别烦心的一件事。三个多月前，他在离家不远的一个小区物业公司找到一份工作，当时物业公司并没和他签订劳动合同，负责人只是和他口头约定了他的工作内容就是在小区负责门卫工作，而且执行的是倒班制。可是工作了一个多月后，他除了每天负责门卫值守，还得负责打扫院子卫生，感觉有点吃不消，就提前半个月和物业公司负责人申请辞职，当时那位负责人也同意了。但是现在辞职已经快两个月了，杨某说物业公司主要负责人王某以未经他同意擅自离职，拒绝给付所欠工资。所欠工资有每天的签到表为证。这段时间，他多次去公司索要无果，请求司法所帮忙要回物业公司欠他的工资。
听了当事人的陈述，司法所工作人员当即与物业公司负责人王某进行了联系，调查核实了杨某所说的情况。公司负责人也承认还有部分工资未给付杨某，那是因为杨某未经他的同意，还没有找到接班人的情况下就辞职不干了。调解人员耐心给物业公司王某解释：物业公司并未与杨某签订劳动合同，未约定杨某工作的时限。而且公司另一位负责人也同意了杨某提前半个月口头提出的辞职申请，所以不应该以此为理由拒付所欠杨某的工资。王某又提出，中秋节前夕，公司给杨某发放了月饼，公司的福利是针对长期工作的员工的，因为杨某工作期限短，需要把已发给杨某的福利折价扣除，杨某表示同意扣除。
至此，物业公司王某当即同意给付所欠杨某剩余的工资，并让杨某尽快到公司结算。同时王某表示，自己以后多学习劳动合同法，做一个依法办事、依法经营的公司负责人。
来源：法治临河
编辑：付蕊
校对：王燕
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