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诏安阿姨,咋这么俏

树美职业培训学校第六期培训班合影。

东南网7月28日讯(福建日报记者苏益纯)5月,国家发展改革委、商务部联合印发《促进家政服务业提质扩容年工作要点》,其中,大力推动家政行业职业发展,深化家政“领跑者”行动等一系列措施提振了家政行业发展的信心。

在此背景下,诏安县以信用建设为主要抓手,推动家政行业规范化、标准化发展。数万名“诏安阿姨”一手抓防疫促安全,一手积极参加培训练内功,持续塑造新优势。

区位优势点亮农民增收半边天

在诏安县深桥镇树美村支部书记叶洪鑫眼里,村里的中年女性是本地致富的中坚力量。

树美村所属的诏安县与广东省接壤,这个人口只有56万的山区县,却有数万名农村妇女常年在潮州、汕头、深圳等城市从事家政类工作。她们便是叶洪鑫口中的“阿姨”:既是一个敬称,也是一份兴农职业。

20世纪90年代开始,忙碌的国道路边,一个个背着行李、招手拦车的身影,就是诏安县最早走出去务工的农村妇女。“那时,潮汕地区轻工业发达。人们忙于生意,无暇照顾家庭,家政人员特别紧俏。”叶洪鑫说。

“8年前,我老公去汕头一带做牛肉火锅生意,我也就跟着出去当保姆。”树美村村民黄银环告诉记者,这几年,考了月嫂证,活多得接不完,工资从最早的三千多元涨到一万多元。

“更换口罩、洗手消毒是每天工作前首先要完成的防疫步骤,严谨的防控措施必须贯穿工作全流程。”黄银环说,去用户家服务时尽量骑电动车而不是乘公交,业余时间少去或不去人员密集场所,日常防疫措施牢记于心。

现在,树美村有80多位村民在外地做“阿姨”,一年至少带回村里五六百万元。

“疫情之下,面对日趋激烈的家政市场竞争和消费者对家政服务的新要求,更需要危中寻机。”深桥镇主任科员钟武生表示,疫情倒逼“诏安阿姨”迈向专业化。去年以来,他们多次组织相关部门到广东等地考察护工护理就业市场,积极对接各地家政服务企业。

政府出资开展公益性岗位培训

作为诏安县家政服务第一村,树美村在县镇两级政府的支持下,打响了“专业化家政”的头炮:由村集体成立树美家政服务有限公司,推动“诏安阿姨”规范化、标准化发展,再依托公司,成立树美职业培训学校。

走进树美职业培训学校,阿姨们认真听课,黑板上写着当天授课主题:婴儿抚触。一旁的投影屏幕实时更新提示工作要点。说到要紧处,老师提高嗓门:“抚触前,一定先消毒,再温暖一下自己的双手,把两只手全部都搓热之后再去抚摸宝宝。”

“培训由政府买单,一期课程10余天。老师是漳州市育婴家政考评人员和高级育婴师。培训课程主要有家居保洁、母婴护理、营养餐搭配等,又陆续推出室内外消杀、营养膳食等内容,服务人员需要及时掌握最新动态。”树美职业培训学校负责人吴凯鑫告诉记者,学校还将职业道德教育、传统文化教育、普通话教育等纳入培训内容。50周岁以下、有从业意向的诏安籍妇女都可在此免费享受培训、考证、推荐就业等服务。

自年10月以来,该校已举办7期家政类技能培训班,培训近名“诏安阿姨”。“老师说了,要念好防疫经,家政人员必须提供健康码、行程码、核酸阴性证明等。在老师的建议下,我还计划将艾灸服务融入产后修复护理。我希望参加完培训,考了证,收入能再提高一点。”48岁的阿姨沈丽琴腼腆地笑了。

沈丽琴口中说的“证”是人社部门遴选的第三方职业技能等级评价机构组织实施考试并颁发的职业技能等级证书。“我们帮阿姨们联系培训、报名、考试等事宜,她们再通过联查、会考等流程,就可以拿到证书。”吴凯鑫介绍,通过考试的“诏安阿姨”们可以拿到初中高级育婴师、月嫂证等证书。

“持月嫂证最起码比之前每月工资提高元。”刚通过中级月嫂证考试的黄银环高兴地说。

规范运作锻造标准化家政力量

第六次人口普查的统计数据显示,中国60岁老人占总人口比例已达13.26%,并且还在迅速增加。年全面推行二孩政策,年“三孩”生育政策正式入法,家政服务需求巨大。

“我们虽然培训家政阿姨,但并不直接给阿姨们联系雇主家庭,而是由合规的家政企业跟阿姨签订劳动合同,进行正式的员工制管理。”叶洪鑫说,如此一来,摆在家政雇主面前的阿姨,就是经过标准化培训,组织化程度很高的专业人士了。

钟武生表示,当地政府计划为“诏安阿姨”们建立从业档案,把阿姨的家庭、品行、健康、从业、技能等方面的信息核查确认并录入。如此,雇主就能清楚地知道这位阿姨经过了哪些培训、有过什么从业经历、拿到了哪些技能认证、客户的评价如何等。

“未来,对那些已经在外地安稳就业的家政阿姨,我们还会鼓励她们经常回县里培训升级,让她们不断去考配餐证、月嫂证、育婴师证等,以抬高自身的从业身价。”钟武生说。

“家政行业是人的行业。人和平台是发展的原动力。诏安政府为‘诏安阿姨’搭建平台,在培训、考核、服务等多个维度扎实打基础、定标准,打造‘诏安阿姨’家政品牌,应该说做得不错。”闽南师范大学教授黄耀明建议,未来,诏安县还可以推动普通本科高校和职业院校与家政业合作,推进产教融合。对家政企业落实“土地+金融+财政+信用”组合式激励政策,扩大家政培训规模,落实家政培训补贴,提高家政培训质量,开展家政职业技能等级认定。此外,还应大力推进家政行业数字化发展,推动家政企业与基层党组织、业主委员会、物业服务企业等签订合作协议,线上与城市生活网相融合,线下与快递、干洗、配送等业态相融合,推动家政服务业高质量发展。

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徐燕丽参加培训班,取得初级育婴师资格。

高级育婴师在指导学员们学习营养餐搭配。




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